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美容院美容师工资待遇方式是怎样的的?

2019-10-08

美容院美容师工资待遇方式是怎样的的?一般美容院在经营模式上可分为两种情况:固定工资式和可变工资制。

固定工资制(传统式):最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想,失去竞争能力。使用固定工资制有两种情况:一是对店内所有美容师一视同仁,工资待遇全部相同。二是根据美容师技能的高低进行工资支付,但确定后则基本不变。

可变工资制:工资的变化,其程度和方向必须以美容师的工作业绩、考评成效与投入程度为依据,并且不脱离美容院的实际工资情况。

美容院老板必须清楚,奖金只是工具而不是目的,只有合理运用奖金制度才能真正有效地提高员工的工作积极性,否则将得不偿失。

总之,工资待遇的发放形式的目的是为了更好的激励员工,提高美容院经营业绩,奖是一种激励目的,罚是一种手段,二者的完美结合才能将经营做得更好。

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